Samoilla aloilla toimivien yritysten henkilöstökustannuksissa esiintyy eroja. Niiden syitä tutkittaessa* on havaittu, että tehokkaimmissa yrityksissä sairauspoissaoloja on vähemmän ja henkilöstön hyvinvointiin kiinnitetään enemmän huomiota.

 

Henkilöstökulut pienenevät, kun sairauspoissaolot saadaan vähenemään esimerkiksi nopealla yksityislääkärin hoidolla, jonka yrityksen ottama vakuutus korvaa. Yhdenkin vuosittaisen poissaolopäivän säästö työntekijää kohti kattaa henkilöstölle otetun hoitokuluvakuutuksen hinnan. Ja mikä parasta, hoitokuluvakuutus on voimassa sekä työ- että vapaa-ajalla.

                                                                                                         Aktiivinen esimiestyö, tuki, kannustus ja välittäminen, ovat kaiken perusta. Säännölliset keskustelut viikoittain tai kuukausittain esimiehen kanssa, sekä perusteelliset kehityskeskustelut ovat hyviä apuvälineitä työntekijälle ja esimiehelle.

 

Kartoita yrityksesi tilanne maksutta

 

Yrityksesi tilanteen kartoittaminen ja teidän tarpeisiinne sopivan vakuutusturvan arvioiminen on helppoa yhdessä A-Vakuutuksen asiantuntijan kanssa eikä maksa yrityksellesi mitään.

 

A-Vakuutuksesta vakuutus – ja kaupan päälle tukea henkilöstön hyvinvoinnin lisäämiseen

 

* Tutkimuksia ovat tehneet mm. EK, Työ- ja Elinkeinoministeriö, Eläketurvakeskus ja Kela